前沿视频教室————最好的CSS和Web设计与开发的视频教程

俺的太太和俺从事完全不同的工作，所以一般来说对工作上的事交流不多，不过最近几天，她跟我说了一些她们行业内的事情，我倒是觉得有点意思。

“马士基”（Maersk）是世界上最大的航运物流公司，2008年的收入为 612.11 亿美元，在全球125个国家拥有6万多名员工，是一个巨无霸级别的公司。马士基进入中国已经多年，办公地点自然设在东部沿海的港口城市（青岛、上海、厦门、广州、深圳和香港），比如马士基中国总部在深圳，有员工1000多人，北方区的中心在青岛，也有数百人的规模。

但是09年，马士基做出了重大的变化，整个深圳总部的办公室完全撤销，青岛的办公室仅保留很少的人员，大部分与客户操作相关的职位全部撤销。那么这些工作的地点放到哪里去呢？答案请看这篇前几天的新闻——“马士基全球最大office扎营成都 ”。

对于很多沿海港口城市，比如青岛，很大比例的人在各种大大小小的内外资公司里，从事和航运物流相关的工作，对于这些城市，这是得天独厚的先天优势，就像靠山吃山、靠水吃水一样，“靠海吃海”是天经地义的事。忽然间，地处内陆深处的成都人要来做这些工作了，这不是好像“在干旱的沙漠里钓鱼”吗？听起来真是有些不可思议。

那么到底是什么导致了这样的变化呢？

1：人们首先会想到的是人力成本的差异，东部沿海城市人力成本已经相当高了。相比之下，成都则有着相当大的优势 —— 大学众多意味着较高的人力资源水平，较低的物价水平。

2：但我个人感觉，最核心的因素是“网络和信息技术的成熟”。如果仅仅是因为降低一些员工的工资，还完全不是根本性的变化，因为比如青岛的人均工资水平并不是很高的，和成都并没有本质的区别。更何况，成都远离港口。真正的变化是由于网络和IT技术的成熟，如上面的新闻中说的：“马士基集团将在成都设立单证处理中心以及物流处理分公司，其中包括全球信息服务中心(Global Service Center)，用于处理来自全球的马士基后台业务流程。”这是什么意思呢？原来很多需要在港口边上处理的业务，现在并不需要在当地处理，甚至全球的业务都可以集中一个地方处理。这就是信息技术带来的真正变革。

实际上，在这里还是那里办公，还仅仅是一个方面，更为重要的是，通过新技术可以将很多原来需要人工处理的工作彻底自动化，而不需要人工操作了。比如，原来客户订舱位，需要有客户服务进行操作，现在全可以在网上进行，从而大大减少了客户服务的工作。除了对外的服务可以节约劳动力，通过使用内部信息系统，同样可以大幅度提高工作效率。这些系统都是一个公司真正的核心竞争力，而且是别人完全无法模仿的内在核心竞争力。

因此，网络就像一根长长的鱼竿，让成都人坐在几千公里外，照样可以钓到海里的大鱼，甚至大西洋、印度洋里的鱼了。

3：完善的培训机制。我原来对于马士基把大量工作岗位从沿海城市搬到成都，有一个疑问，一下子能招聘到那么多有经验的员工吗？成都毕竟不像青岛、深圳这样，多年来已经积累了大量的相关行业人员。太太告诉我，马士基这样的公司有着很好的培训机制，他们可以大量招聘大学应届毕业生，一张白纸不要紧，招进来以后，再培训，也来得及。而这种完善的配机制，也同样大大依赖于网络和信息技术的发展。

能够给我们什么启示

一个公司，对信息技术的使用，是核心竞争力的重要一环。相比之下，国内的很企业，与先进的企业还是有非常大的差距的，这个差距其实是有历史原因的。一个企业开发和部署信息系统，和我们一般人使用电脑完全不同，微软发布了Windows 7，我们只要装上它就能用了，你和比尔盖茨使用的是一样的Windows。但是对于一个企业，要部署一套和业务流程匹配的信息系统，就完全不是“装上就能用”这么简单的事儿了。

比如，欧美发达国家的很多企业，早在还没有电子计算机的年代，信息系统就已经开始大规模的应用了。比如说，我多年前看过一本书叫做《父与子——IBM发家史》，这个书名翻译的很没档次，但是书的内容很好，作者是IBM第二代掌门，一个曾经是花花公子，后来成功带领IBM高速发展的美国“富二代”（和当今中国的“富二代”不同的是，他玩的是飞机而不是跑车。希望中国的“富二代”在过了荷尔蒙和多巴胺控制的青春期以后，也可以做点有益的事情）。从书中可以看到，IBM在生产计算机之前，他们的主要产品是打孔机，实质上就是一种机械式的记录信息的机器，只是使用在纸板上打孔的方式来记录信息，他在书中描述，那时他们的客户为了保存这些纸卡，就要用几层楼的空间。从中我们可以得出什么结论呢？在几十年前，没有现代的计算机、也没有互联网的时代，人家就已经通过现在看来很原始的方式在构建信息管理系统，从根本意义上说，在纸上打孔，还是保存在磁盘上，仅仅是方式的不同，而没有本质的区别。而那个时代，中国正是失去的30年。因此，现在，虽然我们也可以买到和美国人一样的电脑的时候，其实对于信息管理的认识和实践，已经相差了几十年。

本文小结

上次翻译了一篇文章叫做《大多数设计师将成为自由职业者》，说的是网络和信息技术对普通的个体的影响，今天说的就是对企业的影响了。

我们的读者中，有很多还是学生朋友，我这篇文章，实在告诉你，软件开发绝对是一个朝阳行业，特别是在中国，还有极大的空间，将来可做的事情太多太多。

如果你是一个从事软件相关工作的人，特别是从事和客户直接相关的项目开发，我觉得一定要充分理解客户的需要，只有对客户真正有实效的信息系统，才能真正产生价值。只有这样，你的工作才能产生更大的效益。据说中国企业实施信息系统的成功率只有30%，如果你做的项目属于不成功的70%，就算挣到了这个项目的钱，损失还是很多的。因此，在选择客户的时候，也要看一看这个客户，特别是客户的领导，是不是真的希望使用这个系统，要用这个系统产生实效，这样的客户才是好客户。

如果你是一个企业中的管理人员，你有没有花一些时间考虑一下，你公司、部门的工作中是否还存在可以挖掘的潜力，通过利用信息化的手段，提供工作效率，降低成本呢？

我们自己的这个“前沿视频教室”网站做了也有不到3年的时间了，虽然还是一个很小的小站，但是也通过这个网站，认识了很多没有见过面的朋友，也通过这个网站，和很多网友、读者经进行了非常愉快的交流，甚至还有通过这个网站成为我们项目开发的客户的朋友，挺让我感到惊喜的。

我们的大多数内容都是说技术方面的问题，今天来说说做网站的一些不完全和技术相关的体会。

今天不拿自己的网站做例子，而是用一些我们的“学以致用”计划的会员朋友的情况，来分析分析。我们去年年中的时候，考虑到网站的目标读者大多数都是对网页设计、制作、网站开发，比较有兴趣的朋友，特别是初学者，希望有一些可以实践的空间，因此为大家提供了一个我们叫做“学以致用”虚拟主机计划，给会员朋友提供一个空间。在这一年中，有不少参与者积极加入了这个计划。因此，我可以非常清楚地知道，这些会员用这些空间，做了哪些事情。因此从中又发现了一些现象，今天和大家一起分享一下。

大体上来说，我们的空间有三种用途： 企业建站、个人建站 、实验平台。

对于企业建站，和实验平台，我这里就不详细说了，这里重点说说第二类，个人建站，这类网站大多数是一些爱好者建立的了。我这里有两点想法，和大家分析：

1：搭建系统很容易，能真正把网站做得干干净净、清清爽爽却并不容易。

现在有各种各样的CMS系统，安装也很容易，因此，想做一个内容网站，技术上来说，没有什么难度，然而，实际情况是，真的等作出一个干干净净、清清爽爽、文字图片样式都严谨细致的网站那的人，却并不多。这里面一方面可能是由于还是初学者，所以技术能力还不是很好，所以建议大家，努力提高自己的技术水平。另一方面，就是态度问题，比如对细节的把握等等，这个就需要大家不断地鞭策自己了。

2：用各种复杂的CMS系统做个人网站的，很少有能做出实质性内容网站的，用Wordpress这样简单系统的会员，倒确实做出了一些相当不错的站。

这里涉及到一个CMS系统的选择问题。很多初学者，经常会问，用什么CMS系统来搭建网站？他们中的大多数，选择第一标准是“功能强大”，希望做出一个强大的网站的心情可以理解，但是，其实真正最重要的一点被忽略了——你应该找到最“适合”你的系统。这句话是一个放之四海而皆准的原则，比如说：你要找的太太，不是最漂亮的女人，而是最适合你的那个，这样才会幸福。你要找的先生，不是最有钱的男人，而是最适合你的，这样才能开心。你要找的找工作、你要交朋友、你要买房子、你要买汽车……诸如此类，不都是这样吗？你要找的网站内容管理系统，也不是功能最强大的，而是最适合你的。

确实有很多CMS系统，功能非常强大，但是问题是：

1：功能越强大、越多、越灵活，你使用起来越复杂、越麻烦，你需要的学习成本就越高，你要自己配置很多参数、修改样式、修改设置、修改栏目，都非常复杂，而对于一个初学者，你怎么搞的定呢？

2：即使搞定了，这么一个大系统已经搭建起来了，一大堆的栏目、子栏目需要你往里面填内容，你到哪里去找这些内容呢？就好象皇帝住在紫禁城，那是因为他有三宫六院陪他住，还有大小太监为他服务，紫禁城对他一点也不大，而您就一个平头老百姓，有0或1个老婆，奢侈一点的，能有个小时工给你收拾收拾屋子，给你紫禁城去住，不但没有用，而且不得累死你吗？你必须要有足够的生产出来的内容，来满足这个网站结构的需要。当然，有的人使用各种方法去找别人的内容放到自己的网站上，但是这样的网站，有谁会看呢？

反而我看到几位会员，使用相对非常简单的Wordpress，做出了非常不错的网站，内容也很充实，都是原创的文章，我会经常去看一看，会感到很有收获。为什么呢？

1：因为Wordpress系统非常简单，立即就可以上手，添加内容、分类、存档等等，都非常简单，因此，非常容易就可以上手，成就感立竿见影。

2：Wordpress简单，但并不缺少灵活性，基于Wordpress的系统，可以通过不同层次的深入设置、修改、二次开发，产生出令人惊讶的结果。这个就看你是不是愿意不断地花功夫了，虽然也需要努力，但是有一点很重要，就是它可以在增加内容的同时，慢慢研究、慢慢改进。这个过程是非常有价值的过程。

这里给出来两个例子，他们都是我们学以致用计划的会员，他们的网站都符合我认为的“干干净净、清清爽爽、有充实内容”的标准

http://www.17css.com/ 这是青色网友的网站，内容非常不错，我前两天看到似乎是一个美国公司的人在青色的站上留言，邀请他去工作呐，我不知道青色有没有深入了解过这个具体情况，我看他们中国的办公室是在北京，我倒是欢迎青色来北京工作啊！

http://www.keelii.cn/ 这也是我们老朋友的一个网站，无论是形式和内容，也都非常不错。

做网站其实是个慢功夫，是马拉松，不能着急，不能急功近利。技术只一个工具，最终还是要靠人来把它做好。不仅仅对于根据兴趣爱好，建立网站的爱好者如此，即使是对于一些企业，建立门户网站，以及内部的信息管理系统等等情况，莫不如此。由于我们平常的主业就是给一些企业开发系统，包括企业的对外门户网站，和内部的信息管理系统，我们也会反复和客户沟通，并不断地让客户理解一点，系统能不能真正发挥作用，和企业的应用方式有直接的关系。做网站，就像养孩子——只管生，不管样，那是不行的。

我就看到，有一些会员朋友一开始非常有兴致，安装好了各种CMS系统，无论是Wordpress这样比较简洁的，还是更为强大的CMS系统，很多人并没有真正能用起来，甚至有的会员的网站安装好什么样子，现在还什么样子，过了一年，域名也过期了，网站也没法访问了。

总之，做网站要坚持，我看到有的会员朋友在一年里，换了几次域名，换了几次不同的CMS系统，如果是为了试验着玩，没有问题，但是我还是建议，最好能够实实在在地看准一个目标，坚持不动摇，一直把它做到底，坚持到底，就是胜利，不要浅尝辄止，做几天就换方向，做几天就换目标、做几天就换方法，这样都不利于你积累以前的工作和努力。就好象工作，千万不要轻易地尝试彻底转行，把一个工作真正理解深刻，做到底，就会比所有人都强。一旦换行业，你就是一个新手，一切都用从头来，以前积累的经验都清零了，这是对自己人生的最大浪费，千万那要慎重。做网站也是同理的。

好了，今天就说这么多吧，希望对大家有所帮助！如果你对建立一个自己的技术博客感兴趣，可以参考我以前写的这篇文章：如何写好技术博客

据我们的了解，目前大中专院校关于Web设计方面的课程，大致上还都是在以Dreawmeaver为线索的三剑客软件的介绍这个阶段。

实际上，无论是从技术发展的角度，还是以实际应用角度考虑，这都是有点滞后了。目前已经有一些对Web标准和CSS等新技术比较有兴趣的院校和老师，已经开始把目光移向了符合Web标准的教学内容。我觉得这无论是对教师，还是对于学生，都是是一件大大的好事。

前几天收到一位教师朋友的来信：

我们以前写过各种各样的内容的计算机图书，对于实用技术而言，如您所说的“案例教学”是一个非常好的方法，这是肯定的。但是对于编写教材，希望用“一个大案例”贯穿全书，是比较困难的。也可能有更好的处理方法。

关于基于Web标准的教学课程，我个人有以下几点考虑：

1：在CSS中，最重要的四大核心基础是： 盒子模型、标准流、浮动、定位，如果把这4个基础真正搞懂了，那么所有的案例实际上都是在在这4个基础之上的应用。而讲清这四个基础，最好是使用非常干净的，小巧但是非常能够体现原理本质的小案例来说明。实际制作的案例往往为了要出一些效果，加入很多非本质的东西，最好作为理解了基础以后的操作实践，否则我担心教学很容易陷入泥潭。我建议一定要先把这4个核心基础扎扎实实地讲清楚，否则想要做出一些效果会非常困难。

2：从写书的角度，我们会希望各个章节之间的独立性要强一些，而如果后面的章节都是依赖于前面的章节的案例，那么读者在学习的时候，会比较麻烦，他必须严格从前往后看，稍微跳一点，就很麻烦。 对于教学而言，同样，如果把案例限制的太死，对于教师使用也会带来麻烦，书上的案例最好还是作为启发性的，可能对于学生和教师，都更灵活一些。

3：相对于一个大案例贯穿的模式，我更倾向于这样一种模式：每节有几个小案例，每章有一、两个中案例，最后放几个大案例。在方便的情况下，后面的案例可以使用前面的案例作为“零件”。实际上，教学案例的设计，对于教学的效果，至少占70%的影响。

4：我不知道您现在手里有哪本书，如果有《CSS网页设计标准教程》或者《CSS网页设计彻底研究》的话，我觉得那个顺序是非常清晰合理的一个教学过程，您说的用一个大案例作为贯穿的想法，虽然教材不一定容易实现，但是在您的实际教学中是完全可以实现的，用的例子不一定是书上的，我们可以额外制作一些，这个其实非常简单。

5：上面一点中提到的两本书的教学顺序，比《精通CSS+DIV网页样式与布局》一书更合理一些，更注重对核心原理的分析和讲解。

6：我有时间以后，可以准备一些考虑比较全面的案例，作为教学用例，提供给大家，大家在教学时，如果觉得合适可以用在课堂上，或者留作作业。手头有几个经过时间考验的案例，就可以用好多届学生了，每年只要做一些改进即可。老师可能教学的负担现在都很重，我个人建议，对于每一门课，真正关键是搭建一套适合自己思路的教学计划和配合的案例，这件事一定要真正花大力气做一次，以后就好办了。

7：“CSS禅意花园” 这个网站的思路非常非常好，在世界范围内对于CSS的普及都有着巨大的影响，非常值得借鉴，我在视频教程里对此有详细的介绍，我觉得完全可以把它用在您的教学中，对您所说的“调动学生的学习热情”，绝对是可以大有帮助的。对于爱学习的学生，肯定会喜欢；而对于不爱学习，只是想糊弄的学生，你无论使用什么办法，他也不会感兴趣的，我觉得这类学生还是很多的，您只要对那些想学习的学生认真负责就可以了。 不知您是否看过 http://learning.artech.cn/category/css-research 这套视频教程，这是我自己简单制作的，里面有关于“CSS禅意花园”的介绍，供您参考。

8：此外，不知道您面对的学生大致是什么基础。CSS的教学比传统的Dreamweaver为主的方式，我估计难度还是大不少，需要真正理解CSS的核心思想才可以。Dreamwever和HTML基本上不存在逻辑问题，也不需要调试，而CSS虽然不是编程语言，但是还是多多少少有一些逻辑在里面，另外，调试也是很多非计算机专业学生难于理解和掌握的事情，而CSS要真正做好，需要一些简单的调试能力。

9：CSS是非常重要的技术，现在用的越来越普及，我觉得应用在教学中还是值得尝试的。

10：如果您是大专院校的相关课程的任课教师，可以到人民邮电出版社的教学资源服务网站，免费申请《CSS网页设计标准教程》和《网页制作综合技术教程》的样书，他们的工作人员会与您核实身份后给您免费邮寄这两本书。请注意要用真实身份申请，他们只能提供给大专院校的教师，需要验证申请者的真实性。

今天早上，看到一位网友的发言：

这位网友的思考还是蛮有趣的。首先，借用网上的一段话简单总结一下虚竹的人生吧：

内功与招数

下面在具体说说，虚竹的到70年内功之后，金庸的说法：

在这里，金庸实在是举了一个超级精妙的例子： 练内功=聚财（挣钱），练招数=花钱，花钱容易聚财难！

换到我们这里，就是说，你苦学 离散数学，数字逻辑，数据结构，编译原理，计算机组成，系统原理，操作系统 这些课程就是在练内功，在聚财，而学习那些具体的技术，无非是在花钱而已，练内功很难，而如果有了内功，这些技术的掌握都是很容易的事情了。

这里必须插一句题外话，我自己无数次想过如何举一个最合适的例子，能偶恰当地说明“内功”和“招数”之间的关系，今天才发现金庸随手举的一个例子竟然这么贴切，真是服了！

人生的态度是“内功的内功”

上面，我们只说了武功中的内功，实际上金庸写的虚竹这个人物，已经不仅仅是在说武功这点事了，如果你看过一个美国电影《阿甘正传》（如果没看过，强力推荐），你会发现，东西方的价值观在这里得到了统一，虚竹和阿甘有着惊人的相似，都是资质极差，性情木纳的人，但是他们具有着共同的特点：淳朴、善良 、执着。

凡世人认为“聪明”的事，他们都不会做，而他们做的事在世人眼里却是“傻”事。《天龙八部》里有一个作为对比的慕容复，《阿甘正传》里有一个最为对比的珍妮；我甚至怀疑，《阿甘正传》的编剧是不是一个金庸的读者。

所以，人生的态度才是“内功的内功”。我们现在的中国人，都太“聪明”了，拼命做着 一些“聪明”的事情，却偏离了人生本来的意义。让我们都傻一些吧！

先说几句题外话，最近一个多月忙一个项目，导致无暇顾及这个网站，没有新教程、新文章、回答读者的问题都拖了一个多月，昨天我把积压了的一个月的问题回复完了。

最近手头还有3个项目，8月份应该可以全部完成，我们计划完成这几个项目以后，暂时不接新的项目了，拿出一段比较完整的时间，主要任务是，把做的这几个项目中的一些技术问题总结回顾一下，提高一下认识，实际工作中很多问题都是应急的，未必是最好的方法，而阶段性的总结和回顾，就像下棋的人经常做的一件事——“复盘”，是很重要的。此外，将写一两本书，现在出版计算机图书的经济收益大不如前，不能作为写书的动力了，不过我还是很喜欢写书这件事本身的。既是对自己的提高，也可以帮助一些初学者，是很好的事情。

昨天在回复问题的时候，看到了 Junghae 同学的Blog，他希望和我们的网站做链接，我已经加上了。Junghae 同学是学设计的，我很喜欢他作品的风格，他很努力、很踏实，也很有思想，我也很喜欢这一点。我看到他提到了国外网站上的一篇文章——“Why Most Designers Will Be Freelancers Within 20 Years”（为什么在二十年内，大多数设计师将成为自由职业者），我看了一下，觉得说的挺有道理，这里把其中的一些观点翻译成中文，共相关的读者参考。此外，我认为，不仅仅是设计师，其他以智力和创意为根本的职业，我相信都会走上这条道路。

我是很反对直接使用他人的内容的，不过今天破一下例，借用一些原文的内容，因为：1）我认为我自己写出来的不如原文好，2）原文是英文的，我希望介绍给英文不是很灵光的读者朋友。以下是我意译而非完全直译的内容。 译文的下方是我看过此文以后，自己的一些想法。

==============以下为译文====================

最近在设计工业领域，已经出现了一个大趋势——各个层次的设计师都开始转向成为“自由职业者”。然而，这个趋势比很多人想象中的更大，更快。不久的未来，设计师的主体，将由自由职业者构成。

你可能会问，这是什么原因导致的呢？其中有三个主要的原因。

1：自由职业的成本明显下降

由于信息技术的发展和成本的迅速降低，大力推动了“在家工作”这种方式的蓬勃发展。

就现在来说，在家中建立一个办公室，可能只需要几千块钱，而仍然可以和全世界沟通并协同工作。技术成本已经较过去几年大大降低，其结果就是，现在可以用比原来少的多的成本，建立有效的自由职业的商业模式——这意味着更多人可以成为自由职业者。（遗憾的是在中国，至少是北京，规定民宅不能注册公司，即使是个人设计公司这样完全不扰民的公司也不可以，这真是很滑稽的龟腚）

比如Skype，单单这一个工具，就为成千上万的自由职业者与他们的客户跨越国界地交流，由于Skype的出现，更多的人开始建立基于自由职业的工作方式。跨国的沟通成本是多少？可能是25块钱的一副耳机罢。（说到这里我想到，就在现在，我们正在手头的一个项目的客户就是在英国的，我们之间的所有交流都是基于Email和Skype的。去年和一个芬兰设计公司合作了很久，效果也很好。）

这些新技术的发展，以及持续的成本降低，激发了自由职业方式的成长和普及的风暴。因此，我们有理由相信，在为若干年内，它还将继续把很多人拉到自由职业者的圈子里。

2：很多公司开始雇佣自由职业者，代替传统的雇员

由于全球性的经济衰退仍在持续，越来越多的公司需要消减成本——以及裁员。这些公司需要降低成本，而维持办公室和全职雇员的开支是非常高的。

而另一方面，如果雇用自由职业者，这些维持性的成本都不需要了。特别重要的是，如果雇主接到一个大项目，可以迅速灵活地雇佣更多的自由职业者加入项目，而在没有项目的时候，可以没有任何支出。这是最灵活，伸缩性最好的按需解决方案。很多公司逐渐意识到，使用自由职业者实际上是最节约成本的方式。

而当世界经济开始恢复的时候，或者称为“后衰退经济”时期，将会出现严重的人力短缺，谁将填补这个缺口？自由职业者。

当然，经过一段时间，这些“填补空缺”的自由职业者，也可能会重新回到传统的全职员工的状态。但是由于自由职业方式的低成本、年轻一代的新想法，以及由于维持员工的高成本带来的风险，这种“摇摆”不会很快发生。

由于上面描述的趋势，自由职业者的数量在未来若干年中，将会迅猛增长。

3：年轻一代更追求自由和独立

最后一个趋势是，目前设计师行业的平均年龄，大约在25~34岁，这个数值在快速的降低，即主流设计师越来越年轻。

这个年龄段的年轻人不再把职业仅仅作为生活的保障。看到或经历过最近几年的裁员和招聘，很多年轻人更愿意依靠自己，而不是一个大公司的承诺。再加上对独立性和未来繁荣的预期，就可以很清楚地了解为什么新一代的年轻人执着于自由职业方式，而不是得到一份朝九晚五的工作。

由于几乎不存在的技术门槛，加之全球性的经济衰退作为恰到好处的“催化剂”，以及一群追求独立的年轻人，可以很清晰地看到，设计工业正处于迅速变化的时期，这种变化还将持续几年或几十年。

二十年后，可能设计工业的主体将由自由职业者构成。

你准备好了吗？

你准备好了应对之策吗？你已经建立自己的生意以面对未来的竞争，以及在经济恢复以后的新生意吗？

或者，你认为上面的预言是错误的？或者疏漏了某些重要的因素吗？

和大家分享一下你的想法吧！

==============以下为我个人的想法====================

总体上来说，我同意上文的预言，事实上，从我身边的很多人，已经可以非常清晰的看到这种趋势了，在一个单位里稳定上班的人，越来越少了。当然，作公务员的不算，中国目前日益明显地把社会分为了“体制内”和“体制外”这两个部分，二者各自有着完全不同的游戏规则。每个人根据自己的价值取向，以及其他各方面的因素，比如家庭背景等等，进入其中一个赛场。

1：“自由职业者”这个概念，并不是说只有一个人在单打独斗，一个人的能力总是有限的，事实上自由职业者之间同样可以形成配合良好的团队，因此同样可以完成有规模的项目。事实上国外已经出现了彻底没有“领导”，而完全基于合作模式的的商业公司，当然这对于我们中国的传统意识，还是很难做到的。

2：“自由职业者”的自由，是选择的自由，一个理想的社会，就应该是给每个人选择的自由，而不是仅仅是遵守的自由。

3：从本质上来说，人类发展的大趋势就是在解放个体，从这个意义上说，自由职业者群体的迅速发展，是社会进步的表现，几千年来社会发展的历史，就是个人解放的历史。

4：自由意味着约束，权力意味着责任。在一个不自由的社会，这两点都很难做到。

5：自由职业者要具有更强的“解决问题”的能力，否则还是在大公司打工更舒服。

5：即使是在公司里给老板打工，也可以把自己看作是“一个人”的公司，你的老板就是你的客户，如果你无法让老板满意，你也无法让客户满意。永远给自己打工，而不是给老板打工。90%的人意识不到这一点，比如俺太太，虽然她工作态度和能力都很好，但是总觉得自己吃亏了：）

==========补充说明================

我翻译完这篇文章后，才发现Junghae同学在他的blog已经翻译了，呵呵，我直接看的是英文，没注意到。早知道就不用翻译了，不过既然已经码了这么多字，就这样吧，他翻译得更生动，很好。